ประกันกลุ่ม

ประกันกลุ่ม : ปัจจุบันหลาย ๆ บริษัทจะมีสวัสดิการ ประกันสุขภาพ ให้แก่พนักงาน อย่างการทำประกันกลุ่มที่ครอบคลุมทั้ง ประกันชีวิตกลุ่ม ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม และ ประกันสุขภาพแบบกลุ่ม ซึ่งในข้อดีของประกันกลุ่มนี้เองที่ทำให้พนักงานบางคนอาจลังเลว่า ถ้ามีประกันกลุ่มกับบริษัทอยู่แล้ว ต้องมีประกันสุขภาพอีกไหม ใครที่อยากหาคำตอบ masii จะมาไขข้อสงสัยให้เอง ... ประกันกลุ่ม คืออะไร ประกันกลุ่ม (Group Insurance) คือ ประกันที่บริษัทหรือองค์กรทำให้แก่พนักงานหรือสมาชิกในองค์กร โดยบริษัทจะเป็นผู้ถือกรมธรรม์ ซึ่งถือเป็นสวัสดิการอย่างหนึ่งของพนักงาน โดยความคุ้มครองของประกันกลุ่ม จะแบ่งเป็น การประกันชีวิตกลุ่ม จะคุ้มครองการเสียชีวิตจากการเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บทั้งจากในเวลางานและนอกเวลางาน โดยบริษัทจะจ่ายเงินให้กับผู้รับผลประโยชน์ตามทุนประกันที่ทำไว้ การประกันอุบัติเหตุกลุ่ม จะคุ้มครองกรณีเสียชีวิตหรือสูญเสียอวัยวะ และคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลกรณีบาดเจ็บเนื่องจากอุบัติเหตุ โดยบริษัทจะจ่ายผลประโยชน์ตามทุนประกันที่ทำไว้ การประกันทุพพลภาพถาวรสิ้นเชิงกลุ่ม จะคุ้มครองจากการบาดเจ็บทางร่างกายจากอุบัติเหตุโดยตรง รวมถึงการสูญเสียมือ เท้า สายตา...

ประกันกลุ่ม คือสวัสดิการ ที่นายจ้างเลือกทำให้กับลูกจ้าง ในด้านประกันชีวิต สุขภาพ และอุบัติเหตุ เพื่อเป็นสวัสดิการให้กับลูกจ้าง masii ชวนไขข้อสงสัย ... ประกันกลุ่ม คืออะไร ? ประกันกลุ่ม เป็นประกันที่นายจ้างทำให้ลูกจ้าง เพื่อให้มีความคุ้มครองด้านประกันชีวิต และสุขภาพต่างๆแก่พนักงาน เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจให้กับลูกจ้างของตน เพิ่มเติมจากประกันสังคม ซึ่งเป็นภาคบังคับที่รัฐบังคับให้ทำ ธุรกิจที่สามารถทำประกันกลุ่มให้พนักงาน ไม่จำเป็นต้องเป็นกิจการขนาดใหญ่เท่านั้น ธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานเแค่เพียง 5 คน ก็สามารถทำประกันกลุ่มได้แล้ว แค่มีหนังสือรับรองการจดทะเบียนบริษัท หรือ ภ.พ.20 ก็สามารถที่จะทำประกันกลุ่มให้พนักงานได้แล้ว สิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างจะได้รับจากการทำ ประกันภัยกลุ่ม รู้สึกได้ทำงานกับองค์กรที่มีสวัสดิการที่ดี ทำให้อุ่นใจได้ว่าหากเกิดเหตุการณ์ไม่คาดฝัน จะมีเงินก้อนหนึ่งไว้ให้ครอบครัวตัวเอง เพื่อไม่ให้ครอบครัวต้องเดือดร้อน หากขาดรายได้ในทันที ได้รับความสะดวกสบายในการรักษาพยาบาล สามารถเลือกรักษาพยาบาลกับโรงพยาบาลเอกชนได้...

ทรัพยากรมนุษย์ และแรงงานทักษะ ถือเป็นสิ่งสำคัญมากในยุคปัจจุบัน เพราะเป็นฟันเฟืองในกระบวนการขับเคลื่อนให้ทุกภาคส่วนของประเทศเดินไปข้างหน้าต่อได้ ซึ่งแน่นอนว่าแต่ละองค์กรทั้งเล็กและใหญ่ ไม่ว่าบริษัทจะตั้งอยู่ที่ใด ส่วนสำคัญในการดำเนินกิจการไม่ใช่แผนกใดแผนกหนึ่ง หรือทีมใดทีมหนึ่งเท่านั้นแต่เป็นบุคลากรคุณภาพทุกคนของบริษัทต่างหากที่จะทำให้ องค์กรไปรอด ท่ามกลางความผันผวนทางเศรษฐกิจ ดังนั้นองค์กรหรือบริษัทชั้นนำในประเทศไทย จึงหันมาให้ความสนใจกับ ประกันกลุ่ม อันได้แก่ ประกันสุขภาพกลุ่ม ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม ซึ่งเป็นประกันภัย ที่หน่วยงานหรือบริษัทจัดทำให้เป็นสวัสดิการกับพนักงาน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจ และเพิ่มความคุ้มครองที่ครอบคลุมการรักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย หรือ บาดเจ็บจากอุบัติเหตุ นอกเหนือจากสิทธิประกันสังคม โดยสามารถเลือกซื้อแผนประกันกลุ่มในความคุ้มครองที่ต้องการผ่านทาง มาสิ ได้ง่ายมากๆ ครับ ไปดูกันเลย ... องค์กร หรือบริษัทชั้นนำ อยากสร้างสวัสดิการที่ดีให้กับบุคลากร  เลือกทำ ประกันกลุ่ม ประกันสุขภาพกลุ่ม...

ทรัพยากรมนุษย์ และแรงงานทักษะ ถือเป็นสิ่งสำคัญมากในยุคปัจจุบัน เพราะเป็นฟันเฟืองในกระบวนการขับเคลื่อนให้ทุกภาคส่วนของประเทศเดินไปข้างหน้าต่อได้ ซึ่งแน่นอนว่าแต่ละองค์กรทั้งเล็กและใหญ่ ไม่ว่าบริษัทจะตั้งอยู่ที่ใด ส่วนสำคัญในการดำเนินกิจการไม่ใช่แผนกใดแผนกหนึ่ง หรือทีมใดทีมหนึ่งเท่านั้นแต่เป็นบุคลากรคุณภาพทุกคนของบริษัทต่างหากที่จะทำให้ องค์กรไปรอด ท่ามกลางความผันผวนทางเศรษฐกิจ ดังนั้นองค์กรหรือบริษัทชั้นนำในประเทศไทย จึงหันมาให้ความสนใจกับประกันกลุ่ม อันได้แก่ ประกันสุขภาพกลุ่ม ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม ซึ่งเป็นประกันภัย ที่หน่วยงานหรือบริษัทจัดทำให้เป็นสวัสดิการกับพนักงาน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจ และเพิ่มความคุ้มครองที่ครอบคลุมการรักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย หรือ บาดเจ็บจากอุบัติเหตุ นอกเหนือจากสิทธิประกันสังคม โดยสามารถเลือกซื้อแผนประกันกลุ่มในความคุ้มครองที่ต้องการผ่านทาง masii ได้ง่ายมากๆ ครับ แต่ก่อนอื่นไปดู 10 เรื่องจริงเกี่ยวกับประกันกลุ่ม ที่คุณควรรู้กันก่อนดีกว่า … 10 เรื่องจริงเกี่ยวกับ ประกันกลุ่ม ที่คุณควรรู้! ประกันกลุ่มเป็นการประกันภัยประเภทหนึ่งที่คุ้มครองกลุ่มบุคคล...

“ สวัสดิการพนักงาน ” ถือเป็นอีกหนึ่งสิ่งที่ช่วยดึงดูดและตรึงบุคลากรไว้กับองค์กรได้นาน ควบคู่ไปกับเงินเดือนและภาระงานที่เหมาะสม วันนี้ มาสิ จึงขอหยิบยกสวัสดิการดีๆ ที่เหล่าบริษัทยักษ์ใหญ่ระดับโลกมอบให้แก่พนักงานของตนเอง ซึ่งนอกเหนือจากสวัสดิการสุดเจ๋งแล้วนั้น ในปัจจุบัน องค์กรหรือบริษัทชั้นนำต่างๆ ได้หันมาให้ความสนใจกับ ประกันกลุ่ม อันได้แก่ ประกันสุขภาพกลุ่ม ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม ซึ่งเป็นประกันภัย ที่หน่วยงานหรือบริษัทจัดทำให้เป็นสวัสดิการกับพนักงาน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจ และเพิ่มความคุ้มครองที่ครอบคลุมการรักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย หรือ บาดเจ็บจากอุบัติเหตุ นอกเหนือจากสิทธิประกันสังคม โดยสามารถเลือกซื้อแผนประกันกลุ่มในความคุ้มครองที่ต้องการผ่านทาง มาสิ ได้ง่ายมากๆ และเพื่อเป็นแนวทางให้หลายๆ องค์กรได้นำไปปรับใช้และพัฒนาองค์กรของตน ตาม มาสิ มาดูกันเลย … masii ชวนส่อง...

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นสวัสดิการด้านการออมและการลงทุนที่นายจ้างมีให้แก่ลูกจ้าง โดยนายจ้างจะจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนให้ทุกเดือน นอกเหนือจากที่ลูกจ้างจ่ายเงินสะสมเข้ากองทุนทุกเดือนเช่นกัน เปรียบเสมือนลูกจ้างได้เงินเพิ่มจากนายจ้างอีกก้อนนอกเหนือจากเงินเดือน กล่าวได้ว่า นายจ้างที่ให้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นสวัสดิการ เป็นนายจ้างที่ปรารถนาดี อยากเห็นลูกจ้างมีเงินไว้ใช้จ่ายในวัยชราภายหลังจากสิ้นสุดการเป็นมนุษย์เงินเดือน แค่เกริ่นมาก็น่าสนใจแล้ว เราไปดูรายละเอียดกันได้เลยครับ … ก.ล.ต. เปิด 7 ขั้นตอน จัดตั้ง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หากจะเริ่มนับหนึ่งจัดตั้ง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ นั้น นายจ้างต้องเริ่มจากตรงไหนและมีขั้นตอนอะไรบ้าง บทความนี้มีคำตอบ นับหนึ่ง เช็กความพร้อมของนายจ้างและลูกจ้างก่อนจัดตั้ง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเกิดจากการตกลงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ซึ่งทั้งสองฝ่ายต้องมีความพร้อม 1. ความพร้อมของนายจ้าง นายจ้างพร้อมจ่ายเงินสมทบเป็นประจำทุกเดือนเข้ากองทุนหรือไม่ โดยตามกฎหมายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ นายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพตั้งแต่ 2%-15% ของเงินเดือนของสมาชิก ซึ่งขึ้นกับข้อบังคับกองทุนที่กำหนดอัตราการจ่ายเงินสมทบไว้ รวมถึงนายจ้างต้องเตรียมความพร้อมเจ้าหน้าที่แผนกการเงินหรือทรัพยากรบุคคลให้รับผิดชอบการนำส่งเงินเข้ากองทุน การจัดทำรายงานต่าง ๆ...

แบงก์พาณิชย์ประกาศแจกเงินพิเศษช่วยค่าครองชีพพนักงาน ล่าสุด 3 ธนาคารประกาศแล้ว ทั้งกรุงเทพ กสิกรไทย ttb เตรียมจ่ายให้ทันทีช่วงเดือน ก.พ. - มี.ค. 2566 นี้ ไปดูความน่าสนใจ ที่ masii ได้นำมาฝากกันในวันนี้กันครับ ... แบงก์พาเหรดแจก เงินพิเศษ พนักงาน ธนาคารไหนจ่ายเท่าไหร่ เช็กเลย! ท่ามกลางสถานการณ์อัตราเงินเฟ้อที่ยังอยู่ระดับสูง ทำให้ค่าครองชีพของประชาชนเพิ่มขึ้น โดยที่ผ่านมาก็มีหน่วยงานที่ให้ความสำคัญกับการช่วยเหลือค่าครองชีพให้กับพนักงาน สำหรับกลุ่มธนาคารพาณิชย์ที่มีการจ่ายเงินพิเศษให้พนักงาน มีดังนี้ KBANK มอบเงินขวัญถุง “ ครึ่งเดือน ” 14 ก.พ. รับวาเลนไทน์ เริ่มจากธนาคารกสิกรไทย (KBANK)...

อุบัติเหตุ สามารถเกิดขึ้นได้ทุกที่ทุกเวลา แม้ว่าเราจะระมัดระวังตัวเองอย่างดีแล้ว แต่ก็ยังมีปัจจัยอื่นๆ ที่เป็นเหตุให้เกิดอุบัติเหตุขึ้นกับเราได้ ที่สำคัญผลของอุบัติเหตุ ยังอาจกระทบต่อตัวเราได้ ไม่ว่าจะเป็นความเสียหายที่เกิดขึ้นต่อชีวิต ร่างกาย ตั้งแต่บาดเจ็บเล็กน้อย ไปจนถึงพิการ ทุพพลภาพ และเสียชีวิต ไม่เพียงเท่านั้น ยังอาจเสีย ค่ารักษาพยาบาล เป็นเงินจำนวนมาก ล่าสุด เมื่อไม่กี่วันมานี้ เกิดเหตุ " รถทัวร์ชนตอม่อ " ที่ จังหวัด สระบุรี ทำให้หลายคนหันมาซื้อ ประกันอุบัติเหตุ กันมากขึ้น เพื่อได้รับความคุ้มครองเป็นเงินค่ารักษาพยาบาล และ เงินชดเชย ต่างๆ แม้ใครจะมองว่าไม่สำคัญ แต่เราไม่อาจรู้เลยว่า เราจะโชคร้ายวันใด...

สำหรับพนักงานออฟฟิศหรือมนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆ เคยสงสัยกันไหมว่า “ประกันกลุ่ม” กับ “ประกันสังคม” มีความเหมือนหรือแตกต่างกันอย่างไร เพราะบางคนได้รับสิทธิประกันกลุ่มจากสวัสดิการของบริษัท แต่ไม่เคยใช้ประกันใดๆ เลย ซึ่งอาจทำให้เราเสียสิทธิ์ในการได้รับความคุ้มครองจากประกันเหล่านี้ไปโดยไม่รู้ตัว วันนี้ masii เลยมีความรู้ดีๆ เกี่ยวกับ ประกันกลุ่ม และ ประกันสังคม มาฝากกันว่าทั้งสองสิ่งนี้ มีความเหมือนหรือมีความต่างอย่างไรบ้าง ประกันกลุ่ม กับ ประกันสังคม เหมือนหรือต่างกันอย่างไร ประกันกลุ่ม คืออะไร ประกันกลุ่ม หรือ ประกันภัยแบบกลุ่ม คือการประกันภัยบุคคลหลายคนภายใต้กรมธรรม์เดียวกัน โดยส่วนใหญ่บริษัทจะใช้เป็นสวัสดิการให้แก่พนักงาน โดยผู้จ้างเป็นผู้ถือกรมธรรม์และพนักงานหรือลูกจ้างเป็นผู้เอาประกัน โดยพนักงานจะมีใบรับรองการเอาประกันเป็นหลักฐานในการเอาประกันภัย และมีไว้สำหรับใช้สิทธิ์ค่ารักษาพยาบาลในยามเจ็บป่วยหรือเกิดอุบัติเหตุนั่นเอง สามารถยื่นบัตรประกันกลุ่มพร้อมกับบัตรประชาชนเพื่อรับสิทธิ์กับทางโรงพยาบาลได้เลย ช่วยแบ่งเบาค่าใช้จ่าย ไม่ต้องเดือดร้อนหาที่กู้เงินมาเป็นค่ารักษาพยาบาลให้ยุ่งยาก ซึ่งประกันกลุ่ม นั้นมีหลากหลายรูปแบบ...