กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นสวัสดิการด้านการออมและการลงทุนที่นายจ้างมีให้แก่ลูกจ้าง โดยนายจ้างจะจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนให้ทุกเดือน นอกเหนือจากที่ลูกจ้างจ่ายเงินสะสมเข้ากองทุนทุกเดือนเช่นกัน เปรียบเสมือนลูกจ้างได้เงินเพิ่มจากนายจ้างอีกก้อนนอกเหนือจากเงินเดือน กล่าวได้ว่า นายจ้างที่ให้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นสวัสดิการ เป็นนายจ้างที่ปรารถนาดี อยากเห็นลูกจ้างมีเงินไว้ใช้จ่ายในวัยชราภายหลังจากสิ้นสุดการเป็นมนุษย์เงินเดือน แค่เกริ่นมาก็น่าสนใจแล้ว เราไปดูรายละเอียดกันได้เลยครับ …
ก.ล.ต. เปิด 7 ขั้นตอน จัดตั้ง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
หากจะเริ่มนับหนึ่งจัดตั้ง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ นั้น นายจ้างต้องเริ่มจากตรงไหนและมีขั้นตอนอะไรบ้าง บทความนี้มีคำตอบ
นับหนึ่ง เช็กความพร้อมของนายจ้างและลูกจ้างก่อนจัดตั้ง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
การจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเกิดจากการตกลงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ซึ่งทั้งสองฝ่ายต้องมีความพร้อม
1. ความพร้อมของนายจ้าง
นายจ้างพร้อมจ่ายเงินสมทบเป็นประจำทุกเดือนเข้ากองทุนหรือไม่ โดยตามกฎหมายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ นายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพตั้งแต่ 2%-15% ของเงินเดือนของสมาชิก ซึ่งขึ้นกับข้อบังคับกองทุนที่กำหนดอัตราการจ่ายเงินสมทบไว้ รวมถึงนายจ้างต้องเตรียมความพร้อมเจ้าหน้าที่แผนกการเงินหรือทรัพยากรบุคคลให้รับผิดชอบการนำส่งเงินเข้ากองทุน การจัดทำรายงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกองทุน นอกจากนี้ นายจ้างต้องพิจารณาประเภทของกองทุนที่จะจัดตั้งว่าจะเลือกเป็นกองทุนเดี่ยว (single fund) กองทุนหลายนายจ้างของบริษัทในเครือ (group fund) หรือกองทุนหลายนายจ้าง (pooled fund) ซึ่งสามารถรับคำปรึกษาจากบริษัทจัดการได้
2. ความพร้อมของลูกจ้าง
ความรู้ความเข้าใจด้านการออมและการลงทุนของลูกจ้างอยู่ในระดับใด และลูกจ้างพร้อมจ่ายเงินสะสมเข้ากองทุนทุกเดือนหรือไม่
นับสอง แต่งตั้งคณะกรรมการกองทุน
คณะกรรมการกองทุนประกอบด้วยกลุ่มบุคคล 2 ฝ่าย ได้แก่ กรรมการกองทุนฝ่ายนายจ้าง (นายจ้างแต่งตั้ง) และกรรมการกองทุนฝ่ายลูกจ้าง (ลูกจ้างเลือกตั้ง) อย่างน้อยฝ่ายละ 1 คน คณะกรรมการกองทุนมีหน้าที่คัดเลือกและทำสัญญากับบริษัทจัดการ ผู้รับฝากทรัพย์สิน และผู้สอบบัญชี รวมทั้งกำหนดข้อบังคับ เช่น อัตราเงินสะสมและเงินสมทบ การจ่ายเงินสมทบ และผลประโยชน์เมื่อสิ้นสมาชิกภาพ และประสานงานกับบุคคลอื่น
นับสาม คัดเลือกบริษัทจัดการ
คณะกรรมการกองทุนจะคัดเลือกบริษัทจัดการที่มีใบอนุญาตประกอบธุรกิจหลักทรัพย์ประเภทการจัดการกองทุนส่วนบุคคลจากสำนักงาน ก.ล.ต. มาบริหารเงินสะสมและเงินสมทบในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้เติบโตขึ้นตามเป้าหมายการลงทุน
นับสี่ กำหนดแผนการลงทุน
คณะกรรมการกองทุนจะกำหนดจำนวนและประเภทแผนการลงทุนเพื่อให้สมาชิกเลือกลงทุน (employee’s choice) โดยแผนการลงทุนที่ดีควรมีความหลากหลายทั้งด้านความเสี่ยงและประเภทสินทรัพย์ ซึ่งแผนการลงทุนแบบสมดุลตามอายุ (target date หรือ life path) เป็นอีกหนึ่งตัวเลือกพื้นฐานที่มีการจัดสัดส่วนของพอร์ตการลงทุนตามความเสี่ยงที่สอดคล้องกับอายุ เพื่อให้สมาชิกเลือกลงทุนตามอายุของตน
นับห้า จัดทำข้อบังคับกองทุน
คณะกรรมการกองทุนจะจัดทำข้อบังคับกองทุนที่กำหนดขอบเขตและแนวทางการบริหารจัดการ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยข้อบังคับกองทุนจะมีผลบังคับใช้เมื่อจดทะเบียนกับนายทะเบียนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ซึ่งคือสำนักงาน ก.ล.ต.
นับหก จดทะเบียนจัดตั้งกองทุน
บริษัทจัดการจะเป็นผู้ยื่นเอกสารขอจัดตั้งกองทุน (กรณีตั้งกองทุนใหม่) หรือเพิ่มนายจ้าง (กรณีมีกองทุนแล้ว
และต้องการเพิ่มนายจ้างในกองนั้น) ให้สำนักงาน ก.ล.ต. พิจารณาอนุมัติ
นับเจ็ด ประชาสัมพันธ์ให้ความรู้แก่ลูกจ้าง
• 1. การส่งเสริมให้ลูกจ้างสมัครเป็นสมาชิกตั้งแต่วันแรกที่ลูกจ้างพร้อม
• 2. การสนับสนุนให้ลูกจ้างจ่ายเงินสะสมในอัตราสูงสุดที่ลูกจ้างพร้อม
• 3. การกำหนดให้สมาชิกเลือกแผนการลงทุนตามความเสี่ยงที่เหมาะสมกับตนเอง
• 4. การส่งเสริมให้สมาชิกรักษาสิทธิประโยชน์ของตนเอง เช่น เข้าร่วมประชุมประจำปี ทราบจำนวนครั้งของการปรับเปลี่ยนแผนการลงทุน เป็นต้น
ขั้นตอนการจัดตั้ง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 7 ขั้นตอนที่กล่าวมาข้างต้นนี้จะเกิดขึ้นได้ด้วย การริเริ่มของนายจ้างที่อยากให้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นสวัสดิการหลักประกันรองรับการเกษียณให้แก่ลูกจ้าง หรืออีกนัยหนึ่งนั่นคือ การนับหนึ่งถึงเจ็ดจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะสำเร็จได้โดยการเริ่มต้นจากนายจ้างใจดีนั่นเอง
หากนายจ้างท่านใดต้องการศึกษารายละเอียดด้านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพฝั่งนายจ้างเพิ่มเติม สามารถคลิกได้ที่ https://www.thaipvd.com/Employer/Index
โดย : ฝ่ายพัฒนาและส่งเสริมความรู้ตลาดทุน สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.)
masii อยากจะเน้นย้ำว่า ทรัพยากรมนุษย์ และ แรงงานทักษะ ถือเป็นสิ่งสำคัญมากในยุคปัจจุบัน เพราะเป็นฟันเฟืองในกระบวนการขับเคลื่อนให้ทุกภาคส่วนของประเทศเดินไปข้างหน้าต่อได้ ซึ่งแน่นอนว่าแต่ละองค์กรทั้งเล็กและใหญ่ ไม่ว่าบริษัทจะตั้งอยู่ที่ใด ส่วนสำคัญในการดำเนินกิจการไม่ใช่แผนกใดแผนกหนึ่ง หรือทีมใดทีมหนึ่งเท่านั้นแต่เป็นบุคลากรคุณภาพทุกคนของบริษัทต่างหากที่จะทำให้องค์กรไปรอด ท่ามกลางความผันผวนทางเศรษฐกิจ
ดังนั้น masii ขอเชิญชวนให้องค์กรหรือบริษัทชั้นนำในประเทศไทยหันมาให้ความสนใจกับ ประกันกลุ่ม อันได้แก่ ประกันสุขภาพกลุ่ม ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม ซึ่งเป็นประกันภัย ที่หน่วยงานหรือบริษัทจัดทำให้เป็นสวัสดิการกับพนักงาน เพื่อสร้างกำลังแรงใจ และเพิ่มความคุ้มครองที่ครอบคลุมการรักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย หรือ บาดเจ็บจากอุบัติเหตุ นอกเหนือจากสิทธิประกันสังคม โดยสามารถเลือกซื้อแผนประกันกลุ่มในความคุ้มครองที่ต้องการผ่านทาง masii ได้ง่ายมากๆ ครับ
องค์กร หรือบริษัทชั้นนำ อยากสร้างสวัสดิการที่ดีให้กับบุคลากร เลือกทำ ประกันกลุ่ม ประกันสุขภาพกลุ่ม ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม ซื้อผ่านเว็บไซต์ masii ได้เลย!
ซื้อ ประกันสุขภาพกลุ่ม ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม กับ masii ดีอย่างไร
ไม่ว่าองค์กรของคุณจะมีขนาดเล็กหรือใหญ่ มีพนักงานจำนวนมากหรือน้อย ก็สามารถซื้อประกันสุขภาพกลุ่ม ประกันอุบัติเหตุ เพื่อสร้างความอุ่นใจเรื่องค่ารักษาพยาบาลยามเจ็บป่วย หรือ เกิดอุบัติเหตุให้กับพนักงาน โดยองค์กรยังได้ประหยัดค่าใช้จ่าย เพราะเบี้ยประกันถูกกว่าการซื้อประกันแบบรายบุคคล
ข้อดี ซื้อประกันสุขภาพ กลุ่ม ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม ผ่าน masii มีดังนี้
- ประหยัดเวลา ไม่ต้องเปรียบเทียบความคุ้มครองของแต่ละบริษัทประกันด้วยตัวเอง เพราะเรามีทีมงานคอยให้คำแนะนำ และช่วยเหลือ
- ช่วยจัดแพ็กเกจความคุ้มครอง และเบี้ยประกันสุขภาพกลุ่ม ประกันอุบัติเหตุ กลุ่ม ตามงบประมาณที่องค์กรต้องการได้
- หมดกังวล สำหรับกรณีองค์กรหรือหน่วยงานเคยสมัครประกันสุขภาพกลุ่มหรือประกันอุบัติเหตุกลุ่ม มาก่อนหน้านี้แล้วสิ้นสุดสัญญา และเมื่อเลือกสมัคร ประกันสุขภาพกลุ่ม ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม กับ มาสิ ยังสามารถเข้ารับการรักษาพยาบาลต่อเนื่องจากกรมธรรม์เดิมได้ หรือเลือกความคุ้มครองเหมือนแผนประกันเดิมก็ได้
- พนักงานจำนวนไม่เยอะ ก็ซื้อประกันสุขภาพกลุ่ม ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม ผ่าน มาสิ ได้
ประกันกลุ่ม ที่น่าสนใจ ซื้อผ่าน masii ได้ง่าย ๆ
เมืองไทยประกันชีวิต
มอบสวัสดิการและความคุ้มครองการรักษาพยาบาลให้กับพนักงานเพิ่มเติม นอกเหนือจากสิทธิประกันสังคม ด้วยประกันภัยกลุ่ม เมืองไทยประกันชีวิต ที่ไม่ว่าองค์กรจะมีพนักงานกี่คน ก็สามารถติดต่อ มาสิ เพื่อเลือกความคุ้มครองและราคาเบี้ยประกันได้ตามต้องการ
ตารางแสดงรายละเอียดความคุ้มครอง ประกันกลุ่ม จาก เมืองไทยประกันชีวิต
| รายละเอียดความคุ้มครอง | เมืองไทยประกันชีวิต |
| ผลประโยชน์การประกันกลุ่ม | |
| – การประกันชีวิต การเสียชีวิตทุกกรณี ( ตามเงื่อนไขกรมธรรม์ ) | 600,000 |
| การประกันทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร | 600,000 |
| ประกันอุบัติเหตุ 2 ( จ่ายเพิ่มจากประกันชีวิต ) | 900,000 |
| – กรณีเสียชีวิตจากอุบัติเหตุ | 100% |
| – กรณีเสียชีวิตจากอุบัติเหตุพิเศษ | 200% |
| ค่ารักษาพยาบาลเนื่องจากอุบัติเหตุ | |
| ค่าชดเชยการรักษาพยาบาลสูงสูดต่ออุบัติเหตุแต่ละครั้ง | 50,000 |
| กรณี เสียชีวิต | 2,040 |
| กรณี ทุพพลภาพ | 204 |
| กรณี อุบัติเหตุ | 1,440 |
| เบี้ยประกันภัยรวมต่อคน ต่อปี (บาท) | 25,391 |
FWD Insurance
เอฟ ดับบลิว ดี ประกันกลุ่มยอดนิยม ที่หลายๆ องค์กรเลือกสมัคร เพราะมีความคุ้มครองที่ครอบคลุม ปรับยึดหยุ่นได้ตามความต้องการ ไม่ว่าจะเป็น ประกันชีวิตกลุ่ม ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม ประกันสุขภาพ กลุ่มและ ประกันทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวรกลุ่ม ซึ่งในกรณีพนักงานเจ็บป่วย หรือ ประสบอุบัติเหตุ เพียงแสดงบัตรเอฟดับบลิวดี แคร์การ์ด ก็สามารถเข้ารับการรักษาและบริการกับโรงพยาบาลและคลินิกในเครือข่ายกว่า 400 แห่ง โดยไม่ต้องสำรองจ่าย
ตารางแสดงรายละเอียดความคุ้มครอง ประกันกลุ่ม จาก FWD Insurance
| รายละเอียดความคุ้มครอง | FWD |
| ผลประโยชน์การประกันกลุ่ม | |
| – การประกันชีวิต การเสียชีวิตทุกกรณี ( ตามเงื่อนไขกรมธรรม์ ) | 600,000 |
| การประกันทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร | 600,000 |
| ประกันอุบัติเหตุ 2 ( จ่ายเพิ่มจากประกันชีวิต ) | 600,000 |
| – กรณีเสียชีวิตจากอุบัติเหตุ | 100% |
| – กรณีเสียชีวิตจากอุบัติเหตุพิเศษ | 200% |
| เบี้ยประกันภัยรวมต่อคน ต่อปี (บาท) | 23,165 |
สนใจสมัคร ประกันสุขภาพกลุ่ม ประกันอุบัติกลุ่ม
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
องค์กรหรือหน่วยงานใด ที่สนใจมอบสวัสดิการดีๆ ให้กับพนักงาน สามารถสมัคร ประกันกลุ่ม ผ่านทางกับมาสิ ได้ง่าย เพียงแค่ คลิกที่นี่ หรือโทรมาสอบถามเพิ่มเติมได้ที่ 02 710 3100 รวมถึงทักไลน์ @masii มาได้เลยครับ หรือ เพื่อติดตามข่าวสารและบทความดีๆ ที่ มาสิบล็อก เกี่ยวกับ ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคล ประกันการเดินทาง ประกันโดรน ประกันรถยนต์ ประกันมอเตอรไซค์ และผลิตภัณฑ์ทางการเงินอื่นๆ จากสถาบันการเงินชั้นนำทั่วประเทศ
อ่านบทความเพิ่มเติมที่ทั้งมีสาระและน่าสนใจ
- ประกันมะเร็ง สินมั่นคง ตรวจเจอมะเร็งครั้งแรก จ่ายเงินก้อนทันที
- แนะนำ ประกันมะเร็ง ที่น่าสนใจ ซื้อออนไลน์กับ Masii ได้เลย
- ไขข้อข้องใจกับ masii ซื้อประกันภัยรถยนต์ แต่งรถ อีกได้ไหม แต่งรถ อย่างไร ถึง เคลมประกันรถยนต์ได้
- รู้ชัด! คนขับ และ คนข้าม ใช้ ทางม้าลาย ยังไง ให้ปลอดภัยห่างไกล อุบัติเหตุ พร้อมมี ประกันภัยรถยนต์ เพิ่มความอุ่นใจ ที่นี่!
_____________________________________________
Please become Masii Fan
Facebook: https://lnkd.in/gFFh8mh
Website: www.masii.co.th
Blog: https://masii.co.th/blog
Line: @masii
Tel: 02 710 3100
Youtube: https://lnkd.in/gbQf9eh
Instagram: https://lnkd.in/ga4j5ri
Twitter: twitter.com/MasiiGroup
#บัตรเครดิต #สมัครบัตรเครดิตออนไลน์
#ทำบัตรเครดิต #บัตรเครดิตใบแรก
#สินเชื่อส่วนบุคคล #บัตรกดเงินสด #เงินด่วนทันใจ
#สินเชื่อส่วนบุคคลออนไลน์ #กู้เงิน #เงินสด #เงินก้อน
#เงินด่วน #เงินกู้ทันใจ#masii #มาสิ #ครบง่ายสะดวก
#เพื่อความสุขในชีวิตที่ดีกว่า#ครบง่ายสะดวกเพื่อความสุขในชีวิตที่ดีกว่า
#SimplifiedComparison
